Účel programu

Program Career Assessment reprezentuje úspešný nástroj individuálneho rozvoja, ktorý poskytne účastníkovi programu podporu a pomoc pri nastavení optimálnej a uspokojivej role v kariérnom plánovaní.

Úspešné kariérne plánovanie súvisí s využitím potenciálu účastníka.

Úspechom je zladenie vlastných prianí a očakávaní s možnosťami na trhu práce.

Program obsahuje "one on one" koučingové stretnutia, ktoré komplexne zhodnotia a zanalyzujú aspekty individuálneho kariérneho rozvoja každého účastníka podľa jeho aktuálnych potrieb.

Čo si účastník Career assessmentu odnesie

• Selfassessment - spoznanie seba samého
• Impulz k sebariadeniu vlastnej kariéry, cesty - ako rozvinúť vlastný potenciál, využiť vnútorné zdroje, preferencie
• Motiváciu k ďalšej práci na sebe samom
• Pomoc pri stanovení individuálnych kariérnych cieľov - zohľadňujúc osobné postoje, hodnoty, schopnosti, priority, záujmy, doterajšie skúsenosti.

Ciele Career Assessmentu

1. Poskytnúť účastníkovi osobnú spätnú väzbu s ohľadom na jeho súčasnú pracovnú pozíciu
2. Posúdiť potenciál kariérneho rozvoja a možností pre účastníka z dlhodobého hľadiska na pracovnom trhu
3. "Diagnostikovať" kariérne atribúty, ktoré účastníkovi prinesú istotu a presvedčivosť pri súčasnej práci

Metodika:

Career Assessment Interview cez Career Mapping

• Diagnostické metódy a kariérne testy
• Career Assessment: Kariérová orientácia podľa E.Scheina (profesné skúsenosti a analýza úrovne spokojnosti v kariére)
• Osobnostná typológia: online Test MBTI s následným debriefom
• Work Life Sketching: top tri pokrivkávajúce oblasti rozvoja
• Kariérny rozhovor vedený vo vzťahu ku kompetenciám organizácie

Priebeh a realizácia

• Identifikovanie kľúčových kvalít (kariérnych charakteristík) u účastníka
• Career Mapping Profile & Analýza súčasných i predchádzajúcich pracovných zodpovedností, kritériá sebarealizácie a spokojnosti v práci
• Realizácia testov a dotazníkov kariérnej orientácie - interaktívna časť
• Kariérny koučovací rozhovor s účastníkom
• Spracovanie a vyhodnotenie výsledkov z kariérnej diagnostiky
• Odovzdanie záverečnej správy účastníkovi s poskytnutím spätnej väzby nadriadenému (podľa dohody vopred)

Outputs

• Odporúčania pre ďalší kariérny rozvoj alebo návrhy na ďalšie karérne uplatnenie
• Feedback pre nadriadeného/supervízora (optional) - do max 1 týždňa po druhom stretnutí s účastníkom

Rozsah

• Realizácia individuálnych Career Assessment stretnutí
• V rozsahu 2 x 2hod / 1 účastníka s odstupom max 1 – 2 týždne
• Na základe vzájomnej dohody s klientom je možné Career Assessment doplniť kariérnym koučingom (optimálne v rozsahu 4 sedení po 60min v priebehu 6 mesiacov)

Cena

Podľa aktuálneho cenníka.